Պետք է արդյո՞ք վերջնահաշվարկ

Բարև Ձեզ, հարցս հետևյալն է. աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 2012թ. օգոստոսի 1-ին և ազատվել է 2012 դեկտեմբերի 28-ին, պայամանագրի ժամկետը լրանալու պատճառով, արդյոք պետք է վերջնահաշվարկ տրամադրվի?

4

Պատասխաններ


  1. 0 ձայն

    Պետք է Վճարվի 5 ամսվա համար վերջնահաշվարկ

  2. SKB
    0 ձայն

    անկախ արձակուրդի իրավունք ձեռք բերելու հանգամանքից աշխատողի հետ պետք է կատարվի վերջնահաշվարկ, և չստացված աշխատավարձի, և աշխատած յուրաքանչյուր ամսվա համար 1.67 օր արձակուրդի, և գույքային ու պայմանագրով նախատեսված այլ պարտավորությունների մասով:

  3. 0 ձայն

    Շնորհակալություն պատասխանների համար. իսկ վերջնահաշվարկից հարկեր պահվում են:

  4. 0 ձայն

    narchka777 Վերջնահաշվարկից հարկեր միանշանակ պահվում են

Դուք պետք է մուտք գործեք մեկնաբանություն թողնելու համար: